FUNCTIE
De vacante betrekking voor de functie van schoonma(a)k(st)er is een contractuele, deeltijdse functie. Het werkrooster wordt in onderling overleg vastgelegd en bestaat uit 32 uren per week. Er wordt een contract aangeboden van bepaalde duur, nl. t.e.m. 31 december 2026.
De functie van schoonma(a)k(st)er situeert zich binnen de dienst Zorg & Welzijn en meer bepaald in het kader van het dienstenchequebedrijf (het OCMW is de juridische werkgever). Je staat in voor de hygiëne en netheid en de logistieke taken in huishoudens ten dienste van klanten. Zo draag je bij tot een optimale kwaliteit van leven en wonen van het thuiszorgcliënteel van het Sociaal Huis. Anderzijds kan je ook ingeschakeld worden in het patrimonium van het Sociaal Huis Anzegem.
De functie is gewaardeerd op niveau E, d.w.z. dat er geen diplomavereiste is om deel te nemen aan de selectieprocedure.
Een snelle inzetbaarheid is belangrijk.
AANBOD
Je komt terecht in een aangename werkomgeving. Bovenop het brutomaandloon geniet je van de volgende voordelen:
- haard- of standplaatstoelage
- vakantiegeld
- eindejaarstoelage
- terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- fietsvergoeding woon-werk van 0,36 euro/km
- aanvullend pensioenplan (tweede pensioenpijler)
- een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen
- een gunstige vakantieregeling
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (na 3 maanden in dienst)
- ecocheques
- gratis aansluiting bij GSD-V met een tal van financiële tussenkomsten
- de kortingskaart PlusPas (kortingen op reizen, bioscoop, pretparken, …)
- mogelijkheid tot aankoop van een extra-voordelig zwemabonnement
- mogelijkheid tot fietsleasing
- 'relevante' ervaring kan onbeperkt meegenomen worden (mits het voorleggen van de nodige bewijsstukken)
Het loon kan een doorslaggevende factor zijn bij het solliciteren. Om jou een idee te geven van wat je kan verwachten, maken we met plezier een persoonlijke loonsimulatie op. Neem hiervoor contact op via personeelsdienst@anzegem.be
SOLLICITEREN
Solliciteren kan digitaal en dit t.e.m. 13 januari 2026.
Kandidaturen, vergezeld van een curriculum vitae en motivatiebrief en een uittreksel uit het strafregister (artikel 595 – algemeen model - niet ouder dan 3 maanden) kunnen ook t.e.m. 13 januari 2026 per post (datum poststempel telt) verstuurd worden aan Gemeentebestuur Anzegem, t.a.v. Personeelsdienst, Heirbaan 73, 8570 Anzegem of overhandigd worden op het gemeentehuis tegen ontvangstbewijs.